玉树总段为加强劳资人事档案根底管理作业，今年在完善干部队伍建造的根底性作业和重要环节上下功夫，切实加强了以下几方面的作业，全部推动了人事档案标准化建造。
　　
　　一是推动人事档案数字化建造。依据省局档案管理请求，总段人事科室对一切在职员工的档案进行了详尽的分类收拾，建立健全了岗位改变表、正常晋薪表、政治检查表、事业单位人员聘任表、干部履历表、体检表等六项电子目录。
　　
　　二是签定新工聘任合同。依照有关请求，与新分员工签定标准的劳作用工合同，有用保护了单位和员工双方的切身利益。
　　
　　三是审阅收拾三十名科级干部档案作业。对干部档案的“三龄两历”进行审阅，就档案中的各项要素重复进行了严厉的检查核对，对档案中缺失材料进行补齐，进一步细化审阅挂号、疑问处理、调查核实、安排确定等重要环节的审阅作业流程，去伪存真、拨乱反正，为干部作业供给根底保证。
　　
　　四是完结整体员工档案专项审阅五百九十二份。